Barrierefreiheitserklärung
Name und Anschrift des Unternehmens: Aspen Bad Oldesloe GmbH
Industriestrasse 32-36, D-23843 Bad Oldesloe
Telefon: +49 4531 8940-0
E-Mail: info@aspenbadoldesloe.com
Einleitung
Die Aspen Bad Oldesloe GmbH ist bestrebt, ihre Website https://www.aspenbadoldesloe.com/ in Übereinstimmung mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) barrierefrei zugänglich zu machen. Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Website https://www.aspenbadoldesloe.com/ und https://jobs-aspen.com/.
Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen
Die Website https://www.aspenbadoldesloe.com/ ist aufgrund der folgenden Unvereinbarkeiten und Ausnahmen teilweise mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) vereinbar.
Nicht barrierefreie Inhalte
Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind aus den folgenden Gründen nicht barrierefrei:
- PDF-Dokumente: Einige unserer PDF-Dokumente sind nicht barrierefrei. Wir arbeiten daran, diese so schnell wie möglich anzupassen oder barrierefreie Alternativen bereitzustellen.
- Videos: Einige unserer eingebetteten Videos verfügen derzeit nicht über Untertitel. Wir bemühen uns, in Zukunft alle Videos mit Untertiteln zu versehen.
- Bilder ohne Alternativtext: Einige Bilder auf der Website haben keinen Alternativtext. Wir überprüfen und aktualisieren diese Inhalte laufend.
- Kontrast: Einige Überschriften und Inhaltselemente haben einen geringen Kontrast zum Hintergrund. Wir überprüfen und aktualisieren diese Elemente laufend.
Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen
Das Jobportal https://jobs-aspen.com/,basierend auf dem System der Firma rexx systems, ist aufgrund der folgenden Unvereinbarkeiten und Ausnahmen teilweise mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) vereinbar.
Nicht barrierefreie Inhalte
Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind aus den folgenden Gründen nicht barrierefrei:
- Links ohne Text: Einige Links enthalten keinen Text.
- Kontrast: Einige Inhaltselemente haben einen geringen Kontrast zum Hintergrund.
Die identifizierten Barrieren im Jobportal werden derzeit erfasst und priorisiert.
Eine vollständige Umsetzung aller Maßnahmen ist abhängig von technischen Möglichkeiten und der Kooperation mit dem Drittanbieter (rexx systems).
Barrieren Melden, Feedback und Kontaktangaben
Sind Ihnen Barrieren beim Zugang zu Inhalten auf https://www.aspenbadoldesloe.com/ und https://jobs-aspen.com/.aufgefallen? Dann können Sie sich gerne bei uns melden. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und bemühen uns, die gemeldeten Barrieren in Rahmen der technischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten schnellstmöglich zu beheben. Bitte teilen Sie uns mit, auf welcher Seite und bei welcher Funktion Sie auf Barrieren gestoßen sind. Kopieren Sie hierfür einfach den Link aus der Adresszeile Ihres Browsers. Sie können uns über folgende Wege Barrieren melden:
- E-Mail: info@aspenbadoldesloe.com
- Telefon: +49 4531 8940-0
- Postanschrift: Stichwort Barrieren melden, Aspen Bad Oldesloe GmbH, Industriestraße 32-36, D-23843 Bad Oldesloe
Durchsetzungsstelle
Sollten Sie auf Mitteilungen oder Anfragen zur Barrierefreiheit keine zufriedenstellenden Antworten erhalten, können Sie sich an die Durchsetzungsstelle wenden. Die Durchsetzungsstelle unterstützt Sie dabei, Ihre Rechte geltend zu machen.
Adresse der Durchsetzungsstelle:
- Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen, Postanschrift: Postfach 7121, 24171 Kiel
- Telefon: +49431 988-1620
- E-Mail: lb@landtag.ltsh.de
- Formular: Barrierefreie IT: Beschwerde einreichen | Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen
Datum der Erstellung dieser Erklärung zur Barrierefreiheit
Diese Erklärung wurde am 09. Juli 2025 erstellt. Die Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen beruht auf dem Tool WAVE Web Accessibility Evaluation Tool.
Diese Erklärung zur Barrierefreiheit wurde mit größter Sorgfalt erstellt und wird regelmäßig aktualisiert, um die aktuellen Anforderungen und Standards zu erfüllen. Dennoch können Fehler nicht völlig ausgeschlossen werden. Falls Sie Fehler in dieser Erklärung finden, bitten wir um eine kurze Rückmeldung.
Letztes Update dieses Dokuments erfolgte am 09. Juli 2025.